Externe SiFa (DGUV V2) – Heidelberg / Rhein-Neckar | optional IMS/ISO-Support
Externe SiFa / Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV Vorschrift 2 im Raum Heidelberg / Rhein-Neckar: Begehungen, ASA, Maßnahmenliste inkl. Nachverfolgung sowie auditfeste Dokumentation. Remote schnell, bei Bedarf vor Ort.
Wir bieten zusätzlich auch die Möglichkeit ein Managementsystem, das im Alltag funktioniert – und im Audit sauber besteht? JUNU International baut und integriert Managementsysteme für den Mittelstand: ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 und ISO 45001 – einzeln oder als integriertes Managementsystem (IMS).
Wir starten typischerweise mit einer Bestandsaufnahme (Gaps, Risiken, Verantwortlichkeiten), bauen Struktur und Prozesse auf, verschlanken die erforderlichen Nachweise und befähigen die Verantwortlichen bis zur Audit- und Zertifizierungsreife. Der Risikoblick nach ISO 31000 ist dabei durchgängig Bestandteil: Risiken bewerten, Maßnahmen ableiten, Wirksamkeit nachhalten.
Schwerpunkt Rhein-Neckar (Heidelberg · Mannheim · Ludwigshafen · Mainz · Wiesbaden) – deutschlandweit.
E-Mail: kontakt@rnconnect.de
Arbeitssicherheit (externe Sifa) – wenn gewünscht integriert
Neben IMS/ISO unterstützen wir Unternehmen auch operativ im Arbeitsschutz – integriert oder separat. Fokus: pragmatische Umsetzung, klare Maßnahmen, nachvollziehbare Wirksamkeit.
- DGUV V2 Betreuung (remote / vor Ort)
- Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen, ASA, Unterweisungen
- Maßnahmenliste + Nachverfolgung bis „geschlossen
Typische Anlässe
- Kunden oder Auftraggeber verlangen ISO 9001 als Voraussetzung.
- Ein Audit steht an und der aktuelle Stand fühlt sich unsicher an.
- QM ist vorhanden, aber zu komplex, nicht gelebt oder hängt an Einzelpersonen.
Vorgehen in Phasen
1. Bestandsaufnahme (Gap-Check): Wo stehen Sie, was fehlt, wer macht was, wie auditfähig ist der Stand.
2. Maßnahmenplan: Prioritäten, Verantwortliche, realistischer Zeitplan.
3. Umsetzung: Prozesse, Dokumente und Nachweise auf das notwendige Maß bringen – ohne Theorie.
4. Auditvorbereitung: Internes Audit, Managementbewertung, Schließen offener Punkte.
Was Sie von uns bekommen
- Gap-Analyse mit klarer Priorisierung (Gaps, Risiken, Zuständigkeiten)
- Audit- und Zertifizierungsreife (inkl. internem Audit & Managementbewertung)
- Schlanke Systemstruktur (Prozesse, Rollen, Dokumentenlogik)
- Nachweise die im Alltag funktionieren – auditfähig, aber alltagstauglich
- Befähigung der Verantwortlichen (statt Abhängigkeit von Einzelpersonen)
- Optional: Q-EHS-Unterstützung und Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) – integriert oder separat
Managementsysteme und Sicherheitsfachkraft
Wenn mehrere Themen parallel relevant sind, ist ein IMS meist der effizienteste Weg: eine Struktur, ein Auditprogramm, weniger Doppelarbeit.
Option „in Anlehnung“ (Ihre Wahl)
Wenn aktuell nur ISO 9001 gefordert ist, integrieren wir Anforderungen aus ISO 14001 und ISO 45001 auf Wunsch "in Anlehnung ", ohne es aufzudrücken. So bleibt das System schlank, und Sie sind für spätere Anforderungen vorbereitet.
Mehr zur Region: Rhein-Neckar. Mehr zum Ansatz: Integriertes Managementsystem (IMS) und der Interims-Unterstützung im QM/QHSE finden Sie hier.
ISO 9001 –
Qualitätsmanagement
Pragmatisch statt Papier
ISO 9001 ist oft der Einstieg, weil Kunden es fordern. Wir sorgen dafür, dass QM nicht „dazukommt“, sondern in Abläufen verankert wird.
Typische Inhalte/Ergebnisse:
Prozesslandkarte und klare Verantwortlichkeiten (wer entscheidet, wer setzt um)
Schlanke Nachweisdokumentation (nur was wirklich gebraucht wird)
Maßnahmen- und Wirksamkeitssteuerung (nicht nur „erledigt“, sondern wirksam)
Auditvorbereitung inkl. internem Audit und Managementbewertung
ISO 14001 –
Umweltmanagement
Integrierbar ohne Zusatzbürokratie
ISO 14001 lässt sich sauber integrieren, wenn Struktur und Prozesse stimmen. Wir vermeiden Doppelarbeit und halten Nachweise auf Maß.
Typische Inhalte/Ergebnisse:
Systematische Betrachtung von Umweltaspekten und Maßnahmenableitung
Ziele/Kennzahlen, Programme und Nachverfolgung
Auditfähige Struktur, ohne das Tagesgeschäft zu belasten
Einbindung in ein IMS (wenn 9001/45001 bereits vorhanden sind.
ISO 45001 –
Arbeitssicherheit
inkl. Sifa bei Bedarf
ISO 45001 wird stark, wenn sie im Betrieb gelebt wird: klare Organisation, nachvollziehbare Maßnahmen und wirksame Prävention.
Typische Inhalte/Ergebnisse:
Rollen, Pflichten und Schnittstellen im Arbeitsschutz klar geregelt
Struktur für Begehungen, Unterweisungen, Maßnahmenverfolgung und Wirksamkeit
Auditfähige Nachweise, die nicht „nur fürs Audit“ existieren
Vorbereitung auf Zertifizierungsaudit (Stage 1/2), inkl. internem Audit
Externe Sifa
(sicherheitstechnische Betreuung)
Sifa bei Bedarf – integriert oder als externe Sicherheitsfachkraft
Bei Bedarf übernehmen wir zusätzlich die Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) – entweder als Teil des 45001/IMS-Projekts oder als eigenständige Leistung.