Bereit,
Ihr Unternehmen zu optimieren?
JUNU International berät den Mittelstand und vermittelt bei Bedarf passende Expert*innen – mit Fokus auf ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001. Zusätzlich stellen und vermitteln wir externe Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa) bzw. die sicherheitstechnische Betreuung – integriert ins System oder als eigenständige Leistung.
Wir liefern praxiserprobte Strukturen, Vorlagen und Bausteine, die sich effizient aufbauen und als integriertes Managementsystem verankern lassen. Der Risikoblick nach ISO 31000 ist durchgängig integriert: Risiken bewerten, Maßnahmen ableiten, Wirksamkeit nachhalten.
Branchenpraxis bringen wir aus über 10 Jahren Chemieindustrie (Sifa/Q-EHS) mit. Je nach Projekt beraten wir selbst oder vermitteln Spezialist*innen aus unserem Netzwerk – u. a. für Logistik/Spedition (inkl. Relocation/Möbelspedition), Elektroindustrie sowie verwaltungs- und dienstleistungsnahe Betriebe.
Typische Ergebnisse
Gap-Analyse + Maßnahmenplan
bis zur Audit- und Zertifizierungsreife
(ISO 9001/14001/45001)
Schwachstellenanalyse im Bezug auf Arbeitssicherheit
Aufbau/Integration IMS (9001/14001/45001)
Struktur, Prozesse, Rollen – schlank und praxistauglich.
Schlanke Dokumentation
& Nachweise
Unterstützung bei der Erstellung von Vorlagen, Prozessbeschreibungen und Nachweislenkung
Q-EHS inkl. externer Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) / sicherheitstechnische Betreuung
Wir bieten Ihnen eine Rundumbetreuung inkl. Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder auch einzelne Bereiche
FAQ
Wie lange dauert das bis zur Zertifizierungsreife?
Das hängt vom Ausgangsstand und Umfang ab. Wir arbeiten in klaren Phasen und priorisieren auf Audit-Wirkung.
Müssen wir alles neu schreiben?
Nein. Wir nutzen Vorhandenes, verschlanken und machen es auditfähig.
Können wir mit ISO 9001 starten und später erweitern?
Ja. Genau dafür ist die „in Anlehnung“-Option sinnvoll.
Übernehmen Sie auch die Sifa?
Ja – bei Bedarf integriert oder separat .
Vor Ort oder remote?
Beides. Häufig hybrid: Kick-off/Begehungen vor Ort, Umsetzung/Abstimmungen remote.
Was müssen wir bereitstellen
Einen Koordinator / Ansprechpartner der mit uns die Verbindung hält und die Vorgaben umsetzt.
Ist das Arbeitnehmerüberlassung?
Nein, wir vermitteln projektbezogen passende Expertise und übernehmen je nach Bedarf selbst Teile der Umsetzung.